一是增强的组织领导。及时调整了由林业局总支书记任组长，一名副局长任副组长，各股站室负责人为成员的信访工作领导小组，配有全职上访员。按部门职能分别负责管理涉林上访维稳工作。
二是完备林业上访维稳工作制度。分别完备了根本性事项报告制度、首问负责制、限时筹办结制、责任追究制、服务承诺制五项制度，落实工作责任，保证涉林上访案件及时有效地消弭。
三是具体工作目标。坚决对立纠纷排查，尤其是对山林权属纠纷、征伐闲置林地、护林员展开侧重排查和收集，全面掌控苗头。
四是强化协商交流。各责任部门要强化信息沟通，互通情况，共享资源，尤其是对横跨办事处对立纠纷，要联合行动，构成合力，强化协作，把问题就地消化，把对立消弭在兴起状态。
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